Важным аспектом развития кадрового потенциала компании является привлечение талантливых молодых специалистов с высокой обучаемостью и лидерскими задатками, нацеленных на профессиональное развитие в компании.
Начало трудовой деятельности в «Машпроме» — это отличная возможность получить бесценный опыт работы с ведущими специалистами и опытными наставниками.
Мы даём возможность начать карьеру в компании энергичным молодым специалистам, готовым применять полученные знания и принимать активное участие в развитии компании. Мы приветствуем в будущих сотрудниках:
- стремление к новаторству,
- исследовательский интерес,
- стремление к постоянному обучению.
Студентам мы предлагаем пройти производственную и преддипломную практику. Лучшие из студентов, положительно зарекомендовавшие себя в ходе практики, по окончании учебных заведений получают приглашение работать в компанию.
Для молодых специалистов, закончивших высшее учебное заведение, в нашей компании открыты такие вакансии как инженер-конструктор, инженер-исследователь и другие.
Для успешного вхождения в новый коллектив и освоения трудовых обязанностей создаются индивидуальные программы адаптации, создаются условия для расширения профессиональных знаний и опыта через систему наставничества. Наставники контролируют обучение и вводят в курс дела, предоставляя практические задания для самостоятельного выполнения. Также практические знания и навыки молодые специалисты получают во время стажировок на Нижнетагильском машиностроительном заводе.
Чтобы пройти производственную или преддипломную практику, либо принять участие в отборе на наши вакансии, вы можете отправить своё резюме или сообщение в отдел управления персоналом: hr@mprom.biz
